• APM, Análisis del Perfil Motivacional

La motivación laboral es el determinante principal de la conducta laboral junto con la capacidad del trabajador y las condiciones situacionales. Basado en el modelo de "Rueda de Motivos" de Valderrama (2010), el APM tiene el objetivo de evaluar los motivos y los "contramotivos" relacionados con la actividad laboral: afiliación-autonomía, cooperación-poder, hedonismo-logro,seguridad-exploración y conservación-contribución. La taxonomía de motivos propuesta por este modelo aporta información sobre las motivaciones subyacentes a las conductas de la persona evaluada así como alternativas más ajustadas para su gestión en el campo laboral, para el autoconocimiento y autodesarrollo. El APM es un cuestionario en formato autoinforme que permite detectar de manera sencilla y útil el perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional y el desarrollo personal y profesional. Es, además, un instrumento valioso en procesos de coaching, dado que permite profundizar en el autoconocimiento de la persona y elaborar un plan de desarrollo.

Características
Autor VALDERRAMA
Clasificación B
Aplicación Individual y Colectiva
Tiempo Aproximado 25 minutos
Edad A partir de los 16 años

APM, Análisis del Perfil Motivacional

  • Autor: VALDERRAMA
  • Clasificación: B
  • Aplicación: Individual y Colectiva
  • Tiempo Aproximado: 25 minutos
  • Edad: A partir de los 16 años
  • ISBN: 2Q0700
  • Editorial: TEA EDICIONES

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